Eğitim Bilgi Hattı: +90 532 230 0596

İnsan Kaynakları Yönetimi

insan-kaynaklari-yonetimiİnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Başlıyor

Ön kayıt formunu doldurun %20 indirim fırsatını kaçırmayın!

 

 

Sınırlı kontenjan.

Eğitim Programı Hakkında

Günümüzde hızla değişen iş dünyasında, işletmelerin tümü kendilerine rekabetçi üstünlük sağlayacak konuma getirecek çalışanlara ihtiyaç duymaktadır.

Başarılı işletmelerin insan kaynakları profiline bakıldığında; iyi eğitim almış, çevreyi analiz eden, araştıran, sürekli öğrenen ve öğreten, gelecek vizyonu olan, paylaşmasını bilen, uyum yeteneği olan, değişime açık kişilerin çoğunlukta olduğu görülür. Nitelikli işgücüne sahip olma rekabette üstün olma çabasının ön koşuludur. Bu işgücünün doğru zamanda, doğru yerde ve doğru biçimde kullanılması da gerekir.

 

TARİHÇE VE PLANLAMA 10 SAAT

İnsan kaynakları yönetimi ve tarihsel gelişimi
İnsan kaynakları yönetiminin özellikleri ve amacı
İnsan kaynakları yönetiminin organizasyon içindeki yeri
Planlama
İnsan kaynakları planlamasının önemi ve gereği
Planlamanın amaçları ve aşamaları

İŞ ANALİZİ VE PERSONEL SEÇİMİ 10 SAAT

İş analizinde kullanılan bilgi toplama yöntemleri
Görev tanımı
İş şartnamesi
Personel seçimi
İş gücü gereksiniminin iç ve dış kaynaklardan sağlanması
İş gücü gereksiniminin duyrulması

YERLEŞTİRME, GELİŞTİRME VE EĞİTİM 10 SAAT

Sınavlar
Testler
Mülakat süreci
Adayların seçimine karar verilmesi ve yerleştirilmesi
Geliştirme ve eğitim
Eğitim ve önemi
Eğitim türü
Eğitim yönetimi

KARİYER PLANLAMA, GELİŞTİRME VE PERFORMANS DEĞERLEME 10 SAAT

Kariyer planlamanın önemi
Kariyer planlamanın etkileri
Kariyer geliştirme ve önemi
Performans değerleme
Performans değerleme nedir?
Performans değerlemenin gereği ve önemi
Performans değerleme yöntemleri ve sonuçlarının kullanımı

ÜCRETLEME VE YÖNETİM – SENDİKA İLİŞKİLERİ 10 SAAT

Ücretleme ile ilgili kavramlar
Ücret tasarımı
Ücret türü
Teşvik programları
Yönetim sendika ilişkileri,kavramlar
Sendikanın yönetime etkisi
Toplu pazarlık ve süreci

MOTİVASYON İLE PERSONEL YÖNETİMİ VE İDARİ İŞLER 10 SAAT

Motivasyonun tanımı ve önemi
Şirket içi pazarlama yoluyla çalışanların elde tutulması
Özendirme aracı
Personel yönetimi ve idari işler, çalışma süreci
İşten ayrılma
Ayırma durumu
İdari işlerin organizasyon içerisindeki yapısı

LİDERLİK VE İLETİŞİM 10 SAAT

Liderin nitelikleri
Kazan-kazan yöntemi
Takım sinerjisi
İletişim
Örgütsel iletişiminin amaçları

STRES, KRİZ, ZAMAN VE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ 10 SAAT

Stres yönetimi
Stresin çalışanlara etkisi
Stresin yönetilmesi
Kriz yönetimi
Zaman yönetimi
Toplam kalite yönetimi


Katılım Sertifikaları
Eğitiminizi katılım koşullarını yerine getirerek tamamladığınızda
Ri Akademi Katılım Sertifikası almaya hak kazanırsınız.

Başarı Sertifikaları
Eğitim süresince yaptığınız uygulamalar ve bitirme projenizin not ortalamaları alınarak mezuniyet notunuz hesaplanır.
Mezuniyet notuna göre Başarı ya da Üstün Başarı Sertifikası almaya hak kazanırsınız.

Eğitim Garantisi
 %90 devamlılık sağlayan, yapılan sınavlarda başarı oranı 60 ve altında kalan tüm öğrencilerimizin, eğitim garantisi kapsamında almış olduğu tüm eğitimi ücretsiz tekrar alma hakkı vardır.